Związki zawodowe będące członkami Społecznej Rady Konsultacyjnej Branży Węgla Brunatnego oraz Społecznej Rady Konsultacyjnej Wytwarzania napisały list do prezesa PGE GiEK – Jacka Kaczorowskiego. Związkowcy apelują o kolejne rozmowy i i podjęcie przez PGE konkretnych działań, które będą zmierzały do realizacji przez pracodawców obowiązujących porozumień.
Przypomnijmy, że koncern PGE GiEK to jedna ze spółek należących do Grupy Kapitałowej PGE – największego przedsiębiorstwa sektora elektroenergetycznego w Polsce. Centrala spółki znajduje się w Bełchatowie. Natomiast w skład PGE GiEK wchodzi 7 oddziałów zlokalizowanych na terenie 5 województw. To elektrownie w Bełchatowie, Turowie, Opolu, Rybniku i Dolnej Odrze, a także kopalnie w Bełchatowie i Turowie.
Pracownicy obawiają się o miejsca pracy
- Poszanowanie zawartych porozumień zbiorowych stanowi jednocześnie wyraz poszanowania Strony Społecznej oraz Pracowników, których interesy były i są przedmiotem dokonywanych uzgodnień. Dialog społeczny nie może ograniczać się wyłącznie do organizowania kolejnych spotkań, lecz powinien prowadzić do realizacji wspólnie przyjętych zobowiązań i rozwiązywania zgłaszanych problemów – napisali związkowcy w piśmie do prezesa PGE GiEK.
Związki zawodowe działające w PGE GiEK chcą pilnych rozmów w sprawie przedłużenia gwarancji zatrudnienia i liczby etatów w kopalniach i elektrowniach.
- Zbliżający się termin obowiązywania obecnych porozumień etatyzacyjnych, przy jednoczesnych informacjach dotyczących transformacji w PGE GiEK, powoduje uzasadnioną niepewność wśród wszystkich pracowników do co przyszłości, stabilności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa pracy – czytamy w piśmie związkowców.
Jak podkreślili, wypracowanie „rozwiązań etatyzacyjnych” wymaga czasu i „zaangażowania wszystkich stron dialogu społecznego”, dlatego związki zawodowe wezwały PGE GiEK do „niezwłocznego przystąpienia do rozmów” w sprawie przedłużenia porozumień obejmujących gwarancje zatrudnienia. Sprawa dotyczy tysięcy pracowników. We wszystkich oddziałach PGE GiEK zatrudnionych jest kilkanaście tysięcy osób, a w samej bełchatowskiej kopalni i elektrowni ok. 7 tysięcy.
Co na to koncern PGE GiEK?
Głos w sprawie miejsc pracy zabrał koncern PGE GiEK. Jak przekazano, porozumienia zawierające przepisy gwarancyjne obowiązują u sześciu spośród ośmiu pracodawców funkcjonujących w ramach spółki PGE GiEK. Zazaznaczono, że obowiązują one do końca 2027 roku. Jaki będzie dalszy los porozumień?
- Aktualnie prowadzone są działania związane z planem optymalizacji oraz poprawy efektywności PGE GiEK S.A., których celem jest dostosowanie organizacji do strategicznych wyzwań zewnętrznych. Po dokonaniu wstępnej oceny efektów możliwe będzie kompleksowe odniesienie się do uwarunkowań dotyczących dalszego obowiązywania porozumień – przekazało biuro prasowe PGE GiEK.
Spółka przekazała również, że porozumienia zawierające ramowe uzgodnienia etatyzacyjne w KWB Bełchatów oraz Elektrowni Bełchatów obowiązują od 2016 roku. Zgodnie z ich przepisami na kolejne lata uzgadniane są poziomy etatyzacji w tych zakładach. Jednak na ten rok takich uzgodnień jeszcze nie dokonano.
Przypomnijmy, że zgodnie z Terytorialnym Planem Sprawiedliwej Transformacji Województwa Łódzkiego pierwszy blok Elektrowni Bełchatów ma zostać wyłączony w 2030 roku, a ostatni w 2036 roku. Ostatnie tony węgla z odkrywki Bełchatów zostaną wydobyte w tym roku. Z kolei w Polu Szczerców koncesja obowiązuje do 2038 roku, jednak nie jest wykluczone, że wydobycie zostanie zakończone wcześniej…
Komentarze (0)