Obowiązujące przepisy jasno określają, że każdej osobie, która odda krew i zostanie zakwalifikowana do donacji, przysługują dwa dni zwolnienia od pracy. Pierwszy przypada w dniu oddania krwi, drugi w dniu następnym. Zwolnienie to obejmuje wyłącznie dni robocze, w których pracownik zgodnie z harmonogramem miał świadczyć pracę.
Wynika to bezpośrednio z ustawy o publicznej służbie krwi. Zgodnie z jej przepisami, honorowy dawca krwi ma prawo do zwolnienia od pracy zarówno w dniu donacji, jak i w dniu następnym. Zwolnienie obejmuje również czas niezbędny do wykonania badań lekarskich związanych z kwalifikacją do oddania krwi.
To rozwiązanie zostało wprowadzone na stałe w 2023 roku. Wcześniej dawcom przysługiwał tylko jeden dzień wolny. Początkowo dodatkowy dzień wprowadzono tymczasowo w czasie pandemii COVID-19, aby zwiększyć liczbę donacji i poprawić bezpieczeństwo dawców. Po zmianach legislacyjnych przepis ten obowiązuje już na stałe.
W praktyce oznacza to realne zwiększenie liczby dni wolnych dla osób, które regularnie oddają krew. Zwolnienie nie jest traktowane jako urlop wypoczynkowy i nie zmniejsza jego wymiaru.
Nawet 12 dni wolnego rocznie. Dlaczego mężczyźni mogą zyskać więcej niż kobiety
Przepisy określają maksymalną liczbę donacji w ciągu roku. Mężczyźni mogą oddać krew maksymalnie sześć razy w roku, natomiast kobiety cztery razy. Każda donacja oznacza dwa dni wolne od pracy.
Oznacza to, że:
- mężczyzna może uzyskać maksymalnie 12 dni wolnych rocznie,
- kobieta może uzyskać maksymalnie 8 dni wolnych rocznie.
To zwolnienie przysługuje niezależnie od wymiaru urlopu wypoczynkowego. Nie ma znaczenia, czy pracownik ma prawo do 20 czy 26 dni urlopu rocznie. Dni wolne za oddanie krwi są dodatkowe i nie wpływają na pulę urlopową.
Warto podkreślić, że zwolnienie przysługuje wyłącznie w przypadku faktycznego oddania krwi. Jeżeli osoba zgłosi się do centrum krwiodawstwa, ale nie zostanie zakwalifikowana z powodów zdrowotnych, otrzyma jedynie usprawiedliwienie nieobecności na czas pobytu w placówce, bez prawa do dodatkowego dnia wolnego.
Pracodawca nie może odmówić. Zwolnienie jest obowiązkowe i płatne
Przepisy nie pozostawiają pracodawcy żadnej swobody w tej kwestii. Po przedstawieniu zaświadczenia z centrum krwiodawstwa pracodawca musi udzielić zwolnienia od pracy.
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa oraz na czas badań lekarskich związanych z donacją.
W tym czasie pracownik zachowuje pełne prawo do wynagrodzenia. Oznacza to, że dni wolne za oddanie krwi są w pełni płatne i nie powodują żadnych strat finansowych.
Ma to szczególne znaczenie dla osób wykonujących pracę fizyczną, w tym wielu mieszkańców Bełchatowa zatrudnionych w sektorze energetycznym, przemyśle oraz usługach, gdzie regeneracja organizmu po oddaniu krwi jest istotna dla bezpieczeństwa i zdrowia pracownika.
Ważna zasada. Dni wolne przepadają, jeśli przypadają w weekend
Istnieje istotne ograniczenie, o którym wielu pracowników nie wie. Jeżeli drugi dzień wolny przypada w dzień, w którym pracownik i tak nie pracuje, zwolnienie nie jest przenoszone na kolejny dzień roboczy.
Przykładowo, jeśli mieszkaniec Bełchatowa odda krew w piątek, drugi dzień wolny przypada w sobotę. Jeżeli sobota nie jest jego dniem pracy, nie otrzyma dodatkowego dnia wolnego w poniedziałek.
Dlatego osoby planujące oddanie krwi często wybierają terminy od poniedziałku do czwartku, aby w pełni wykorzystać przysługujące zwolnienie.
Honorowe krwiodawstwo w Polsce i w regionie łódzkim. Brakuje krwi, dawcy są niezbędni
Według danych Narodowego Centrum Krwi w Polsce rocznie oddaje krew ponad 600 tysięcy osób, jednak zapotrzebowanie stale utrzymuje się na wysokim poziomie. Każdego dnia krew jest niezbędna w szpitalach do operacji, leczenia nowotworów, wypadków komunikacyjnych oraz ratowania wcześniaków.
Jedna donacja krwi pełnej to około 450 mililitrów, co może pomóc nawet trzem różnym pacjentom.
W województwie łódzkim działa Regionalne Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w Łodzi oraz oddziały terenowe i mobilne akcje poboru krwi, z których regularnie korzystają również mieszkańcy Bełchatowa.
Centra krwiodawstwa regularnie informują o niedoborach określonych grup krwi, szczególnie 0 Rh- oraz A Rh-. Okresy wakacyjne i zimowe należą do najbardziej wymagających, ponieważ liczba donacji spada, a zapotrzebowanie w szpitalach nie maleje.
Staż pracy, urlop i dodatkowe dni wolne. Krwiodawstwo zwiększa realną liczbę dni odpoczynku
Dodatkowe dni wolne dla honorowych dawców krwi to jedno z niewielu rozwiązań, które pozwalają zwiększyć liczbę dni wolnych bez wykorzystywania urlopu wypoczynkowego.
Jest to szczególnie istotne w kontekście niedawnych zmian przepisów, które umożliwiły wliczanie okresów pracy na umowie zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy, co w wielu przypadkach zwiększyło wymiar urlopu z 20 do 26 dni rocznie.
Dla mieszkańców Bełchatowa, gdzie wiele osób pracuje w oparciu o różne formy zatrudnienia, możliwość uzyskania dodatkowych dni wolnych poprzez honorowe krwiodawstwo stanowi realną korzyść.
Aby skorzystać z tego prawa, wystarczy zgłosić się do centrum krwiodawstwa, przejść kwalifikację medyczną i oddać krew. Po zakończeniu donacji dawca otrzymuje dokument potwierdzający oddanie krwi, który należy przedstawić pracodawcy.
Komentarze (0)