Transformacja energetyczna wkracza w decydującą fazę, a to dla paliwo-energetycznego zagłębia w regionie bełchatowskim oznacza prawdziwą rewolucję. Ogromny kompleks daje pracę kilkunastu tysiącom osób nie tylko z Bełchatowa, ale też w całej okolicy. Wiele wskazuje na to, że najbliższe lata przyniosą ogromną redukcję etatów w związku z planami wygaszenia kompleksu PGE koło Bełchatowa. Wraz z ograniczeniem produkcji i wydobycia węgla zmniejszane będzie zatrudnienie. Dziś w bełchatowskiej elektrowni i kopalni pracuje niespełna 7 tys. osób, a w całym kompleksie ok. 11 tys. Najbliższy czas ma przynieść ogromne zmiany m.in. drastyczne obniżenie liczby etatów, restrukturyzację i oszczędności.
Jakie plany ma PGE?
Na początku września doszło do spotkania władz PGE GiEK ze związkami zawodowymi, podczas którego przedstawiono założenia "Programu Poprawy Efektywności Operacyjnej i Kosztownej PGE GiEK" dotyczącej oddziałów i spółek. Związkowcy usłyszeli, że z przeprowadzonych analiz na lata 2026-2030 wynika, że konieczna będzie optymalizacja kosztów pracy. Jak informuje WZZ "Sierpień 80" w KWB Bełchatów, zakłada ona m.in. zmniejszenie zatrudnienia do 2030 roku o połowę, a także brak nowych inwestycji oraz ograniczenie remontów.
- Dlaczego koszta są cięte przede wszystkim kosztem pracowników, natomiast nie ma to nic wspólnego ze sprawiedliwą transformacją naszego regionu, o której politycy tak często mówią w mediach - piszą związkowcy z WZZ "Sierpień 80".
Ogromne kontrowersje wzbudzają również plany wydzielenia części pracowników do Centrum Kompetencji. Planom redukcji oraz przenoszeniu zadań wykonywanych obecnie w kopalniach i elektrowniach oraz spółkach do scentralizowanych struktur sprzeciwiają się organizacje związkowe należące do Społecznej Rady Konsultacyjnej Branży Węgla Brunatnego.
- Poprawa efektywności operacyjnej i kosztowej nie może odbywać się kosztem pracowników, stabilności zatrudnienia, ani bezpieczeństwa wykonywania pracy - uważają związkowcy ze Społecznej Rady Konsultacyjnej Branży Węgla Brunantego. - Szczególny sprzeciw budzi przedstawiona informacja dotycząca bezprecedensowej skali redukcji zatrudnienia. Tak drastyczne obniżenie poziomu jest dla Strony Społecznej nie do zaakceptowania - dodają.
Związkowcy są przeciwni. Czy dojdzie do protestu?
Według związkowców "dotychczasowe doświadczenia pokazują, że możliwości dalszego ograniczania zatrudnienia w wielu obszarach zostały już wyczerpane, a niewystarczająca obsada kadrowa, mimo zaangażowania pracowników, już dziś wpływa negatywnie na bezpieczeństwo prowadzenia prac".
Zdaniem organizacji związkowych tworzenie Centrów Kompetencji może prowadzić do redukcji etatów w poszczególnych oddziałach i spółkach, a także do przenoszenia pracowników do scentralizowanych struktur.
- Przypomnijmy, że próby centralizacji zadań w PGE GiEK były już przedmiotem sporów zbiorowych zakończonych zawarciem wiążących porozumień ze Stroną Społeczną. Strona Pracodawców zobowiązała się w nich do zaprzestania realizacji projektów dot. centralizacji usług wspólnych i niewprowadzania ich pod inną nazwą bez uprzedniego zawarcia pisemnego porozumienia ze Związkami Zawodowymi - czytamy w piśmie związkowców.
Organizacje związkowe uważają, że wprowadzenie nowych rozwiązań, które miałyby podobny charakter jak zakwestionowane wcześniej projekty, stanowiłoby pogwałcenie wcześniejszych zobowiązań i "namacalny dowód lekceważenia". Związkowcy zaznaczyli, że jako "strona społeczna" nie wyrażają zgody na takie działania pod nazwą Centrów Kompetencji, ani "w innej formule organizacyjnej z pominięciem obowiązujących porozumień i wymaganych uzgodnień".
- W przypadku podjęcia działań z pominięciem obowiązujących porozumień Związki Zawodowe podejmą wszelkie przewidziane prawem działania służace ochronie pracowników, ich miejsc pracy oraz bezpieczeństwa pracy - ostrzegli związkowcy.
Wrze również wśród organizacji związkowych w Elektrowni Bełchatów, które także sprzeciwiają się planom optymalizacji. Związkowcy protestują także przeciwko omijaniu obowiązujących porozumień, które chronią miejsca pracy.
- Zamiast rozpisywać się szczegółowo o zamiarach optymalizacji, przytaczamy w tym miejscu cytat z przedstawionej nam prezentacji: "(...) należy przeprowadzić negocjacje ze stroną związkową celem osiągnięcia porozumienia zmieniającego dotychczasowe uzgodnienia, które ograniczały możliwość realizacji podobnych projektów(...)". Ograniczały i nadal ograniczają, bo są obowiązujące i zrobimy wszystko, zgodnie z uprawnieniami przysługującymi związkom zawodowym łącznie ze sporem zbiorowym, by tak pozostało. Takiej formie optymalizacji mówimy stanowczo NIE! - napisał MZZP Elektrowni Bełchatów.
O plany optymalizacji i redukcję zatrudnienia zapytaliśmy w koncernie PGE GiEK. Jak tylko otrzymamy odpowiedzi, to przedstawimy stanowisko spółki w tej sprawie.
Komentarze (0)